מנהיגות אישית והעצמה ניהולית , פיתוח מיומנויות תקשורת ומנהיגות בסיוע סוסים
למנהלים השפעה קריטית על הצלחת הארגון , הם האחראים לעמידה ביעדים ליצירת מוטיבציה בקרב העובדים וחיזוק החוסן הארגוני . כדי להוביל כיום ארגון עסקי בהצלחה, מנהל צריך להיות מנהיג, איש חזון, פורץ דרך. מנהל טוב נדרש להוביל צוותים להשגת יעדים, להניע מערכות מורכבות ולתקשר הוראות, ציפיות ומידע לכל רובדי הארגון.
סדנאות ההעצמה הניהולית בסיוע סוסים נותנות מענה לצרכים אלו , באמצעות שיפור בדפוסי תקשורת בין אישיים וקבוצתיים , שיפור תהליכי עבודה ושיפור האפקטיביות של ההנהלה.
הסדנאות מותאמות לצרכי הלקוחות. נקבעת מטרה בתיאום עם מנהל משאבי אנוש לצורך קביעת פעילויות העוסקות במשימות המציפות את הדפוסים ההתנהגותיים האמונות ואיכויות הכוחות הפועלים עלינו .
תיאור הפעילות:
הפעילויות מתקיימות במתחם בו הסוסים משוחררים, מוקד הפעילות הוא בממשק המתהווה בין הסוסים למשתתפים ולהפך. חברי ההנהלה מתבקשים לבצע משימות אישיות וקבוצתיות בשילוב עם הסוסים . על מנת להצליח במשימות על חברי ההנהלה לפתח וליישם אסטרטגיות התנהגותיות אישיות וקבוצתיות השונות מדפוסי החשיבה והפעולה המוכרים להם ביום יום של ההנהלה. התהליך אפקטיבי בכך שמאפשר יישום יעיל של התוצאות בטווח קצר, המשתתפים יוצאים עם כלים פרקטיים להמשך עבודתם.
תוצרי הפעילות יכולים לשמש את המנכ"ל ואו יועצו לתכנון / יישום תהליכי שיפור בהמשך.
מסגרת הפעילות:
מגוון האפשרויות מאפשר בניית תכנית בהתאמה אישית לכל תרחיש ארגוני ובין אישי, מינימום 3 שעות ועד ליום פעילות מלא .
מיקום הסדנאות :
- דרום – "חוות ראם" במושב שדי אברהם.
- מרכז – כפר ביל"ו.
- צפון – מצפה אבירים.
המלצות:
"הייתי מאוד ספקן בנוגע לשיטה, שכן, למה צריך סוסים בתור מתווכים לתובנות אישיותיות? אם יש כל כך הרבה אנשים שמוכנים לעשות את אותו דבר, והם אפילו יודעים ל התבטא..
אבל, הייתי מספיק סקרן כדי לנסות. ואז הבנתי,
הסוסים נותנים סביבת סימולציה שלא ניתן לשחזר בשום אופן אחר. אי אפשר הרי להתאמן על אנשים….
הסוסים באופן פרדוקסלי, "מסמלצים" סביבה רגשית של אנשים. אתה מביא את עצמך, ומכאן ואילך זה הופך להיות דיאלוג שלך עם עצמך,
התובנות של המנחה, משלימות את תמונת הדיאלוג בשאלות בוחנות שנותנות לך הרבה מקום למחשבה."
(סמנכ"ל שעבר הרבה סדנאות וסדרות אימון אישיות וקבוצתיות.)
